昆明企業(yè)拓展公司以戶外活動(dòng)為載體，但無(wú)論是培訓(xùn)目標(biāo)，還是培訓(xùn)手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競(jìng)技為核心目的的，昆明企業(yè)拓展公司并不強(qiáng)調(diào)身體能力的儲(chǔ)備與提升。

與之相反，經(jīng)常會(huì)有身體條件并不好的隊(duì)員成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)主宰的故事發(fā)生。從培訓(xùn)手段而言，拓展訓(xùn)練通常以限時(shí)完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，而體育訓(xùn)練則主要以重復(fù)性強(qiáng)化訓(xùn)練為形式。減少員工的流動(dòng)率和流失率 歸宿感是人的需求的一個(gè)重要層次。

在進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，員工在成功體驗(yàn)的同時(shí)體驗(yàn)到了成功，這種成功來(lái)源于同伴的幫助與支持，會(huì)讓員工在團(tuán)體中體會(huì)到一種歸宿的滿足感，會(huì)為所在的集體驕傲，會(huì)為自己所在這個(gè)集體而自豪。經(jīng)過(guò)這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后，會(huì)加強(qiáng)員工的凝聚力而使其流動(dòng)率和流失率大大減少。

我們是以人力資源培訓(xùn)理念為基礎(chǔ)，融以心理學(xué)，營(yíng)銷管理學(xué)，昆明企業(yè)戶外拓展組織行為學(xué)于一體的先進(jìn)全新培訓(xùn)方式，緊跟企業(yè)需求，云南年會(huì)場(chǎng)地預(yù)訂以細(xì)節(jié)制勝，以效果說(shuō)話，以服務(wù)為生存根本，達(dá)成客戶充分滿意。