新疆財務(wù)代理透析“老賴”重拳治理拖欠農(nóng)民工工資問題。日前，新疆政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，指出在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)須全面落實農(nóng)民工實名制管理制度，依法建立健全農(nóng)民工名冊。工資支付表和工資支付記錄應(yīng)由農(nóng)民工本人簽字，并保存兩年以上備查。凡是建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題統(tǒng)一歸口由住建部門受理。對存在嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資問題的建筑企業(yè)記入“黑名單”，依法清除出石市建筑市場，從重打擊違法失信行為。工程建設(shè)先簽勞動合同后進(jìn)場施工意見指出，各類企業(yè)須依法與招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并辦理勞動用工備案。在工程建設(shè)領(lǐng)域，實行先簽訂勞動合同后進(jìn)場施工制度，大力推行簡易勞動合同文本，明確約定工作時間、工作內(nèi)容、繳納社會保險、勞動報酬數(shù)額和標(biāo)準(zhǔn)、支付時間和方式等內(nèi)容，并嚴(yán)格履行。工資支付表和支付記錄保存兩年以上在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)須全面落實農(nóng)民工實名制管理制度，依法建立健全農(nóng)民工名冊。建設(shè)工程項目部配備勞資專管員，專門負(fù)責(zé)用工登記、建立名冊和實名制動態(tài)管理、農(nóng)民工出工考勤和工作量記錄、編制工資支付表、工資卡發(fā)放管理、工資支付記錄等工作，其中考勤、包含工作量的工資支付表和工資支付記錄應(yīng)由農(nóng)民工本人簽字，并保存兩年以上備查。拖欠農(nóng)民工工資工程不予驗收備案各級各部門要嚴(yán)格執(zhí)行政府投資項目審批制度，對無資金來源和資金不落實的，一律不予批準(zhǔn)；各建設(shè)工程項目主管部門，對建設(shè)資金不到位的不予頒發(fā)施工許可證。建筑業(yè)總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)勞務(wù)發(fā)包，應(yīng)當(dāng)簽訂包括工資支付數(shù)額和方式的勞務(wù)分包合同，不得分包給個人及無資質(zhì)的企業(yè)承接。勞務(wù)分包企業(yè)禁止將勞務(wù)作業(yè)再分包。加強工程款管理，全面防范工程款拖欠和糾紛導(dǎo)致欠薪問題。推行施工過程結(jié)算，按合同約定或工程進(jìn)度結(jié)算并支付工程款，工程款優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。建設(shè)單位以及總包企業(yè)未按合同約定支付工程款的，行業(yè)主管部門應(yīng)監(jiān)督施工企業(yè)停止施工。建設(shè)單位未提供施工單位和監(jiān)理單位出具的建設(shè)單位已按合同約定撥付工程款證明或該工程存在拖欠農(nóng)民工工資的，不予辦理竣工驗收備案。推行勞動者工資支付擔(dān)保等措施在建設(shè)領(lǐng)域大力推行工程擔(dān)保措施，主要包括業(yè)主工程款支付擔(dān)保、建筑業(yè)企業(yè)履約和分包工程款擔(dān)保、勞動者工資支付擔(dān)保等，對不按合同支付工程款的企業(yè)和投資人提供擔(dān)保情況重點監(jiān)督，防止發(fā)生新欠。同時加大對建筑市場的監(jiān)督檢查力度，監(jiān)督建設(shè)單位和施工單位嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的項目建設(shè)規(guī)模、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，加強對工程合同簽訂、履行以及工程款支付情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查處違規(guī)開工、違規(guī)分包、層層轉(zhuǎn)包和出租資質(zhì)行為，堅決取締非法工程，從源頭上消除拖欠隱患。工資必須按月足額通過銀行發(fā)放石市將充分發(fā)揮農(nóng)民工工資預(yù)儲金作用，建立健全農(nóng)民工工資（勞務(wù)費）專用賬戶管理制度，人工費與其它工程款分賬管理，?？顚Ｓ?。各類工程建設(shè)項目全部納入農(nóng)民工工資預(yù)儲金管理，建設(shè)單位和總承包企業(yè)開設(shè)的銀行預(yù)儲金賬戶向住建、交通、水利、園林等工程建設(shè)項目主管和人社部門備案。未繳存、未足額繳存或賬戶資金不足以支付下一個月工資的，視同建設(shè)資金不到位，不予頒發(fā)施工許可證。農(nóng)民工工資必須按月足額通過銀行發(fā)放，不得以其它方式發(fā)放。逐步推行工資保證金制度石市將繼續(xù)完善農(nóng)民工工資保證金制度。在房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)領(lǐng)域全面實行農(nóng)民工工資預(yù)儲金制度的基礎(chǔ)上，交通、水利等其它工程建設(shè)領(lǐng)域要全面實行工資保證金制度，其它行業(yè)要逐步推行，尤其是易發(fā)生拖欠工資的行業(yè)要率先實行。同時，石市將建立應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，設(shè)立應(yīng)急周轉(zhuǎn)金財政專戶，市縣兩級分別不得少于2000萬和500萬。對用人單位確實無力支付工資、欠薪逃匿或發(fā)生群體性突發(fā)事件，工資保證金和預(yù)儲金又不足以支付的，相關(guān)部門提出墊付意見，同級財政部門予以支付，發(fā)揮兜底作用。對無力償還或償還有缺口的，經(jīng)同級政府批準(zhǔn)后可以核銷。建設(shè)領(lǐng)域欠薪歸住建部門受理今后，凡是建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題統(tǒng)一歸口由住建部門受理，人社部門不再重復(fù)受理。石市將發(fā)揮專項治理作用，每年組織有關(guān)部門聯(lián)合開展兩次農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，分別在夏收和秋收對全市各類招用農(nóng)民工的用人單位、建設(shè)工程項目進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，排查隱患。將建設(shè)領(lǐng)域作為重點，集中檢查集中整治，全力解決拖欠農(nóng)民工工資問題。石市將完善勞動爭議調(diào)解制度，加強執(zhí)法和仲裁組織的協(xié)調(diào)聯(lián)動，對存在勞動關(guān)系和勞動報酬爭議的，引導(dǎo)和告知農(nóng)民工通過勞動仲裁途徑解決。嚴(yán)重欠薪企業(yè)清除出石市建筑市場石市將建立工程立項與施工許可、勞動合同簽訂、用工備案、社會保險登記和工資支付等信息互通制度，納入政府公共信用信息服務(wù)及人民銀行、工商、住建等行業(yè)的征信、信用信息公示、誠信信息系統(tǒng)和平臺，推進(jìn)互聯(lián)互通，實現(xiàn)信息互認(rèn)和共享。同時，石市將重點完善企業(yè)誠信評價和“黑名單”制度，將企業(yè)勞動用工和工資支付情況作為3A級企業(yè)信用等級評定依據(jù)。落實建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價制度，評價結(jié)果應(yīng)用到企業(yè)資質(zhì)評定和建設(shè)項目招投標(biāo)等環(huán)節(jié)，對存在嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資問題的記入“黑名單”，依法清除出石市建筑市場，從重打擊違法失信行為。遭遇欠薪三種正常途徑可解決遭遇欠薪誰都不愿意，但如果遇到黑心老板，農(nóng)民工兄弟不要慌，也不要采取一些極端的方式進(jìn)行討薪?？梢酝ㄟ^以下三種正常的途徑來解決問題：首先，與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的單位，可先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉。若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可以聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加一定的壓力。其次，可以采用行政解決方法，向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都設(shè)有專門處理該類投訴的部門。最后，可以委托律師進(jìn)行追討，即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁。若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。無法支付律師費的農(nóng)民工朋友可向當(dāng)?shù)毓娣煞?wù)處或法律援助中心求助。

想必大家看完對于以上的知識介紹有了一定的了解，以上就是有關(guān)烏魯木齊財務(wù)代理的一些基本信息，大家可以參考一下，對于理解和使用產(chǎn)品會有幫助。更多關(guān)于該動態(tài)，烏魯木齊財務(wù)公司會繼續(xù)介紹，歡迎關(guān)注！